两会期间生育责任承担主体问题引发舆论热议

3月2日

中国青年报：今年全国两会，全国政协委员吴海鹰关注全职妈妈再就业问题。

3月8日

全国人大代表李承霞：今年带来建议是政府出台企业生育成本合理共担政策。

3月10日

湖南省总工会：发布劳动法律监督提示函，提醒用人单位维护女职工合法权益和特殊权益。

3月11日

南方周末：生育假全给女职工源于传统思维，致女职工返岗迟、用工成本性别差扩大且弱化父亲育儿责任。

三、各方评论

北京市中盾律师事务所律师杨文战：这个建议真的实在，就鼓励生育来讲如果由企业来买单，越利民尤其是越利于女性生育，实际就是越压缩女性的就业空间。企业毕竟不是做慈善的。

@光明日报：延长产假若仅由企业买单，将导致政策“纸面化”，实际加剧女性就业困境。建议政府通过税收減免、财政补贴分担企业成本，避免“政府请客，企业买单”的失衡模式。

二是传统生育文化观念影响女性就业，政策设计有待进一步平衡两性生育职责

微博大V@雁南塞北：现在的问题是，政府愿意不愿意给企业一些优待，比如一定的减税政策。如果有，那育龄女性不但不会被歧视，有些重税企业反而会欢迎且鼓励女员工生育。问题不在企业这里，也不在育龄女性这里，而是政府你要鼓励生育，你就得拿证策，而不是转移矛盾。

微博用户@Jessica_吖吖：专家们都还没意识到现在女性为啥不愿意生娃，如果能从这一连串的问题去思考如何解决:怀孕开始女性身材变化、产后带娃的焦虑、产后身体的修复、上班后有人带娃、女性事业的搁置等一系列的问题，让女性与男性在职场与家庭中都保持平等的关系，那大家也不至于那么抗拒生娃。

三是基础设施与政策支持应齐头并进，配套托育机构与相关服务亟需完善

评论员廖保平：生育是公共品，政策设计应从“转移成本”转向“共建生态”，需社会观念转变与制度性突破，例如男性育儿假、托育服务普及等。

微博用户@一路之WillCheng：自己都养不活，别说鼓励生育了，现在大多数年轻人都不愿意生小孩，原因是培养一个小孩要花费很多时间精力金钱，有什么父母带还轻松一点！